根据市委统一安排，2025年4月14日至5月10日，市委第二巡察组对乌苏市第一中学党委开展了常规巡察。2025年7月8日，市委巡察组向乌苏市第一中学党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、强化责任担当，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实抓好

　　乌苏市第一中学党委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到市委和市教科局党组的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。

　　(一)提高政治站位，强化思想认识

　　学校党委深刻认识到，巡察整改是落实全面从严治党要求、推动学校高质量发展的重要契机。党委切实发挥领导核心作用，通过召开党委会议、专题学习会等形式，第一时间传达巡察反馈精神，组织班子成员和中层干部深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，引导全体教职工深刻领会巡察反馈意见的政治性和严肃性。班子成员带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，主动将整改工作与立德树人根本任务紧密结合，切实将思想和行动统一到上级党委决策部署上来，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉扎实推进各项整改任务。

　　(二)压实整改责任，确保任务落实

　　学校党委坚决扛起巡察整改主体责任，第一时间成立由党委书记、副书记担任组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，全面统筹协调整改工作。精心制定《乌苏市第一中学巡察整改方案》，将巡察反馈的6个方面22个问题细化分解为37项具体整改任务，明确责任领导、责任部门和完成时限，构建起“党委牵头抓总、书记统筹把关、班子成员分工推进、科室具体落实”的闭环责任体系。党委书记认真履行第一责任人职责，先后6次主持召开专题会议研究部署整改工作，逐项审核任务台账，确保压力传导到位、任务落实到人。

　　(三)强化监督检查，严格整改标准

　　党委书记亲自带队深入各科室开展整改督导，及时发现并协调解决整改过程中存在的“推进慢、措施软”等问题。坚持高标准、严要求，对已完成的18项整改任务进行严格审核，确保问题真改实改、见底清零;对正在推进的4项整改任务，加强过程管控和跟踪调度，明确阶段目标，确保按计划取得实质性进展，坚决防止问题反弹回潮。

　　(四)注重标本兼治，健全长效机制

　　学校党委坚持以巡促改、以巡促建、以巡促治，将解决具体问题与深化体制机制改革相结合。在集中解决巡察反馈突出问题的同时，深入剖析问题产生的深层次原因，着力从制度层面查漏补缺。整改期间，共建立完善教育教学、内部管理等重点领域制度机制5项。通过对有效做法和经验的总结提炼，将整改成果固化为长期遵循的制度规范，努力形成靠制度管人、按流程管事的长效机制，切实提升学校治理体系和治理能力现代化水平，以扎实的整改成效推动学校各项事业持续健康发展。

　　二、认真对照市委第二巡察组反馈意见，不折不扣抓好巡察整改任务落实

　　(一)关于“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，构建新时代‘大思政’育人格局有差距”方面

　　1.持续深化理论武装和学用结合。一是创新学习模式方面：系统推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，通过精心组织专题讲座，特邀3名专家进行深度辅导，累计覆盖培训教职工超400人次，有效夯实了教师队伍的理论根基。课程建设上，将“习近平新时代中国特色社会主义思想解读”作为核心模块有机融入教学体系，实现了理论教学的系统化更新。同时，成功举办覆盖各学科的课程思政优秀案例评选活动，显著激发了基层教学创新活力。党委理论学习中心组聚焦实际问题开展7次专题研讨，着力推动学用结合与成果转化，围绕一线教学难题深入开展专题研讨。此外，依托2轮问卷调查、4场座谈会及50人次的个别访谈，我们全面梳理出师生关切的问题并完成整改，切实提升了育人服务的精准性和实效性。二是完善培训机制方面：制定乌苏一中兼职思政教师年度培训计划，本学期开展集中培训2次，市级1次(5天)，地区级1次(1天)，累计48学时，派2名专职思政教师赴辽培训，2名新入职专职思政教师去新疆师范大学培训，一线教师60多人参加了疆内疆外培训，思政培训让老师们筑牢了思想根基，在教学中将所学的思政理念外化于行，帮助学生更好地树立正确价值观，践行初心使命;兼职思政教师46人，培训覆盖率100%，后期教研室继续选派教师参加多种类型的培训。党委书记、校长本学期已分别在高一、高二年级完成2课时思政授课，覆盖4个班级200余名学生。三是加强养成教育方面：将养成教育纳入学期12项重点工作之一，开展“国旗下讲话”主题教育4次，举办“开学第一课”系列活动1次，组织“规范养成教育周”活动4次，开展主题班会16场，学生参与率100%。建立学生综合素质评价机制，将违纪行为与综合素质评价关联，向家长及学生发放关联告知书，将违纪行为记录在册，列入毕业档案管理。同时针对课堂纪律、宿舍管理、抽烟等3类高频违纪类型开展专项整治。常态化在操场、楼道、水冲厕所、学校东西门及附近小区重点区域开展课间、上放学巡查，本学期截至10月受理违纪行为9起。充分发挥学生自主管理作用，设立“楼道文明岗”90个，组建学生自管会，每周开展1次培训。本学期学生违纪率明显下降，学生行为规范明显改善。

　　2.扎实推进青少年“筑基”工程。一是强化统筹引领方面：将青少年“筑基”工程作为党委年度12项重点工作之一扎实推进，本学期已召开1次专题党委会进行研究部署，会议根据《乌苏市第一中学青少年“筑基”工程实施方案》，为该工程的落地提供了顶层设计与制度保障。通过制定季度任务清单，清晰界定了教务处、德育处等相关处室的具体职责与完成时限，并在行政例会上进行了3次专项进度通报，有效形成了任务部署、过程跟踪、督促落实的闭环管理机制，确保了各项任务按节点推进。教学融合与实践成效显著，组织开展了4次课程思政与“筑基”工程深度融合的专题教研活动，累计参与教师达300人次，共形成可推广的优质教案、案例等教研成果12项，直接提升了相关课程的育人实效。同时，成功举办了“传承红色基因”等3场主题实践活动，覆盖学生1500人次，显著增强了学生的文化认同与家国情怀。此外，在语文、历史等9个学科的教学质量评价体系中，创新增设了“中华优秀传统文化理解与传承”观测点，引导教学方向，初步评估显示学生相关素养测评优秀率提升了约15%，工程整体实施取得了扎实的阶段性成效。二是完善分班机制方面：对《乌苏一中阳光分班实施方案(2025年修订版)》予以修订，2025级新生由地区教育局统一录取后，我校依据中考全科成绩，按修订后的方案规范开展阳光分班工作，充分体现学生综合素质。为确保分班工作的顺利开展，教务处精心设计了标准化操作流程图，该流程图包含“前期准备、数据采集、系统分班、结果公示”4个关键步骤。此外，教务处相继组织了2次专题培训会议，对分班工作核心管理人员进行培训，累计培训人次达34人，覆盖所有参与本次新生分班的人员。本次2025级高一新生分班工作共涉及1468名新生。整个分班过程严格依照修订后的实施方案执行，操作规范且透明，分班结果公平公正。家长和学生能够及时获取分班公示结果，达成了家长零投诉的预期成效，充分展现了阳光分班的公平性与科学性。

　　3.严格落实意识形态工作责任制。一是规范工作机制方面：于2025年每学期初即严格依照程序组织召开了意识形态工作部署会，并常态化落实季度分析研判机制，年内已召开3次专题会议，有效明确了各阶段任务重点与责任分工，确保了工作有计划、推进有记录。班子民主生活会对照检查材料及述职报告均专门设立意识形态工作章节，通过深入查摆共梳理出相关问题40条，并针对性制定整改措施42项，有力推动了问题的闭环管理与工作的实质改进。学校十分注重师德师风建设，2025年7月以来，开展了1次覆盖全校的匿名问卷调查，累计回收有效问卷3742份;通过对数据的统计分析，识别出3类反映集中的倾向性问题，并据此发布校内通报、对相关教师开展警示约谈，此举显著增强了警示教育的针对性，促进了师德师风的持续向好。二是校园文化建设方面：广泛征集师生意见，深度融合学校历史、办学理念与地域文化特色，完成西校区6栋单体建筑的楼宇命名征集工作;统一规范了西校区30间教室的校训、信息栏等墙面标识，并同步在教室后黑板打造个性化班级文化展示区，形成“规范统一、各具特色”的班级文化矩阵;将4个楼层系统规划为高考励志教育专区，通过设置名校介绍、励志标语等主题内容，营造了浓厚的备考氛围;新增4处多媒体展示台，每日定时循环播放时事新闻、高考资讯等宣传内容，并确保每周更新内容不少于3次，有效扩大了宣传覆盖面和时效性;实施校园美化工程，累计移栽花木500余株并补种绿植，提升了绿化覆盖率，同时新增设宣传栏1处，使校园文化环境得到显著改善。下一步，我们将结合“一校一品”总体规划，持续深化和完善校园文化建设工作。三是图书清理整改方面：对图书室图书开展数字化筛查，针对平台标识的337册不适宜中学生阅读的书籍，再次进行严格审读并划分为两类。一类对59本涉及宗教等具有研究和收藏价值的图书，设立典藏专柜，供教师在撰写论文、教案时查阅，不予外借。另一类对涉及情爱、玄幻等不适合学生阅读的书籍已经全部下架清理，并从平台上注销，今后也将严格图书审读，校园图书室坚决不再出现不适合学生阅读的书籍。同时，我们积极拓展阅读资源，已与市图书馆建立合作。截至目前，已联合举办读书活动1次、阅读课3节，有效拓宽了学生的阅读途径。四是师德师风建设方面：围绕国家宗教法规与政策开展师德专题培训4场，通过开学第一周国旗下的思政课、教职工大会开展防范宗教向校园渗透主题宣讲2次，实现417名教职工全覆盖;同步组织师德师风警示教育2场，结合典型案例，夯实思想根基。强化师德考核刚性约束，组织4539名学生师德测评1次，针对苗头性问题约谈提醒教师4人，做到早发现、早纠偏。邀请法治副校长开展网络安全普法讲座2场，覆盖师生3185人次;通过家长群推送“网络安全警示案例”4期，凝聚家校监管合力。

　　(二)关于“以铸牢中华民族共同体意识为主线，厚植师生爱国主义情怀与文化认同根基不扎实”方面

　　1.深入开展民族团结进步创建工作。一是系统推进创建方面：2025年8月，成立由党委书记牵头的民族团结进步创建工作领导小组，明确职责分工，统筹推进整体工作，并将创建目标纳入学校年度工作计划。我校德育处主动对接，先向乌苏市教科局思政办报备，再向乌苏市委统战部正式提出创建申报，推动工作合规开展。本学期，学校通过多样化形式深化民族团结教育，活动覆盖广、参与度高。组织民族团结主题黑板报评比1次，覆盖62个班级;举办手抄报展1次，收到作品236幅，主题宣讲2场。开展铸牢中华民族共同体主题班会3节、主题升旗仪式2次、主题月活动1次，以“四进两联一交友”活动持续巩固师生民族团结意识，实现5067师生线上、线下电话、微信联系、入户走访全覆盖，增进情感共鸣与交流互动。虽因上级统一部署，自治区级示范校申报工作暂缓，但学校民族团结进步创建的标准未降、力度未减，各项教育活动已融入日常、实现常态化开展。二是评选表彰机制方面：依据《乌苏一中民族团结好班级活动方案》《乌苏一中民族团结好宿舍活动方案》，细化评选标准与流程，本学期开展1次评选活动，共评选出校级“民族团结好班级”18个、“民族团结好宿舍”7个，均公开表彰并发放荣誉证书，评选过程民主公开，师生参与度高。

　　2.大力推广普及国家通用语言文字。一是教师普通话达标方面：学校高度重视教师普通话达标工作，制定了《乌苏市第一中学国家通用语言文字培训实施方案》，教研室为2名普通话未达二级乙等的教师各配备1名普通话二级甲等的指导老师进行一对一辅导。2025年7月11日，由主管副校长对二人进行了提醒谈话。目前，一名老师已于2025年8月10日取得普通话水平测试二级乙等证书，另一名老师因普通话未达标，已于2025年9月17日调岗至乌苏市第七小学。二是校园语言环境建设方面：在校园走廊、操场等公共区域增设“请讲普通话”提示牌10块。校学生会组建文明岗，在课余时间进行友好提醒。成功举办校级“经典诵读”比赛和“推广普通话”主题手抄报展览，教研组长和备课组长根据各年级各班级情况，采取分层推进方法，全年级参与手抄报展览，参与学生900人，或者分几个班级的手抄报展览，参与学生500人，评选优秀作品每个班级3～5人，开展第二课堂活动18次，学科节3次，研学5次。三是建立考核机制方面：将普通话水平作为教师职称评聘必备条件，覆盖100%教师;本学期检查教案、课件341余份，规范率达100%，发现并整改教案中核心素养、板书设计、教学反思、安全教育等处。

　　(三)关于“内部教育管理水平需进一步提升，校园安全防线短板依然存在”方面

　　1.全面加强校园法治宣传教育。一是系统性规划与常态化教育相结合方面：学校已将法治教育纳入2025-2026学年第一学期学校工作计划，明确5项目标任务。本学年，法治副校长已按计划开展8次专题授课，覆盖全校92个班级;同时邀请乌苏市法院法官、检察院检察官共计6名专业人士进校，举办“预防校园欺凌”“预防电信网络诈骗”等主题讲座8场，累计参与师生达8500人次，实现了法治教育常态化、制度化运行。二是持续优化法治宣传方式方面：本学期学校组织开展了“法治宣传月”系列活动，内容包括举办模拟法庭活动1场，覆盖高二年级全体班级;组织“宪法”“网络安全法、学习未成年人保护法”主题班会3次;制作并更新法治专题校园展板3期;利用校园广播播出“预防校园欺凌、防性侵、交通安全”节目3期。活动期间发放调查问卷600份，反馈显示学生对法治活动的兴趣满意度达92%，校园内尊法、守法、学法氛围显著提升。三是专项学习与安全防护相结合方面：学校重点围绕《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》开展了专项学习活动，组织全校性法规解读讲座3次，各班开展相关主题班会共4次，举办法律知识竞赛1次，参与学生达800余人。同步完成校园监控系统升级，新增高清摄像头12个，实现公共区域全覆盖;建立“班级-年级-校级”三级行为预警机制，本学期成功识别并介入疏导潜在风险行为26起，校园打架斗殴事件较去年同期下降65%，未发生重大违纪违法事件，有效实现了教育引导与安全防护的协同增效。

　　2.系统构建心理健康工作体系。一是专题部署，明确重点任务。学期初，学校党委会召开专题会议研究心理健康工作，将其纳入年度12项重点工作。二是精准摸排，建立干预档案。全体4649名学生完成心理普测，测试结果按三级预警分类建立“一生一档”，针对64名重点学生开展一对一心理访谈，对需重点关注的学生制定个性化干预方案，年级德育处-班主任-心理教师联合持续跟踪20人。三是修订方案，联动开展活动。2025年8月，结合实际需求重新修订《乌苏市第一中学家庭教育规划实施方案》，新增家校社协同育人机制，按方案落地2场线上线下家庭教育讲座、1次家长开放日活动。四是配齐力量，优化师资配置。补充1名专职心理教师，实现师生比达1:1000，保障心理健康工作常态化开展的人力支撑。五是分层推进，落实活动开展。按教学计划开设240课时心理健康课程，覆盖各年级学生;同时举办3场专题心理健康讲座、开展50余场心理团体辅导，每场活动前制定详细流程，活动后收集反馈并总结改进。六是靶向帮扶，强化效果跟踪。实行导师制，定期开展谈心谈话与学业帮扶;同时通过日常行为量化管理，学生违规行为较上学期明显减少，心理状况得到显著改善。

　　3.加快推进学校卫生室标准化建设。一是申请医务室资质及医务人员方面：学校于2025年8月15日、2025年9月5日、2025年10月10日分别向市教科局正式提交书面报告，申请协调解决医务人员编制或聘用问题，计划聘用专业校医4名、护士4名，目前正在等待上级批复，聘请人员到位即刻办理医务室合法合规营业许可证，并结合学校实际，按照规定程序依规购进学校所需药品。二是组建西校区医务室方面：西校区医务室已于2025年8月前完成基础建设并投入使用，配备了诊疗床、视力检测仪等32件基本医疗设备，以及紫外线灯、电动消杀喷壶等防疫处置器具。目前可提供健康监测、疾病防控、急救处置、卫生宣教及环境消杀等基本医疗服务。

　　4.筑牢校园安全防护网。一是消防安全方面：2025年9月已召开消防安全形势分析会1次，形成会议纪要1份，排查整改隐患28处。计划在东、西校区各建立1个标准微型消防站，配备灭火器、防护服等器材30余件，组织全员开展消防演练8次，培训专职队员17人，强化实战能力。二是设施隐患整改方面：安排后勤人员对东校区的围栏进行彻底排查，发现东校区围栏破损严重，已无修复价值。学校已向教科局申请重建并获得批复，目前重建工程已完成招标并启动，预计于11月20日完工。综治办已完成全校监控排查，18路故障视频监控已恢复正常。同时，后勤处修剪了4处遮挡摄像头的树枝，确保了所有监控在线稳定运行。利用“十一”假期师生离校的窗口期，学校对多处教学楼进行了安全改造。具体包括：铲除并重铺了4号楼一楼塌陷地面;为二楼楼梯全部加装护栏;完成了2、4、5号楼每层拐角处，以及3号楼四至五楼拐角处的护栏加高工程。所有改造项目已于10月9日投入使用。西校区操场围栏已于暑假期间完成加装并投入使用。三是完成全校灭火器排查2轮，更换过期或压力不足灭火器23个，整改率100%。召开安全会议2次，部署相关工作。将安全教育纳入新生入学教育必修课程内容，覆盖全体高一新生1460人。本学期利用班会课开展交通安全、防溺水等主题安全教育4次，参与学生16400人次。学校建立校园日巡查制度，发现并修复各类安全隐患20余处，同步完善隐患排查台账，确保安全隐患快速及时且有效处置。

　　5.严格规范实验楼危化品管理。一是严格执行《乌苏市第一中学危险化学品使用登记管理办法》，对2023年12月至2024年5月，教师使用危化品归还未签名的16人次涉及的实验教师和实验员重新进行了培训和要求，已进行补签。另外，对实验教师和实验员严格要求，所有需要使用的危化品提前申请，经教务处审批没有问题后，到危化品室领用，并认真登记借用时间、数量、归还时间和数量，必须本人亲自签名，不得代签。本学期开学后截至目前，危化品领用共33人次，经检查，借用和归还手续齐全。二是更换了因腐蚀变形的危化品存储柜6个，安装监控设备和报警器1套。三是对库存的5965克变质危化品，已按规定流程在政采云上找到克拉玛依沃森环保科技有限公司，双方签订《废物(液)处理处置及工业服务合同》《工业废物(液)处理处置服务报价单》，在收到成交通知书后，将5965克变质危化品打包好，于2025年10月13日，由克拉玛依沃森环保科技有限公司带走，做无害化处置，消除安全隐患。

　　6.强化食堂超市食品安全监管。一是加强食堂管理方面：本学期对两个校区食堂共开展食品安全专项检查6次。针对检查中发现的纱网破损问题，已立即联系后勤人员予以更换;对备餐间挡板缺失问题，及时安排后勤人员进行询价并落实安装，现已整改到位，并经市场监督管理局检查确认符合要求。消毒柜故障已联系供货商进行维修，其技术人员对设备进行了检修，并对相关管理人员开展了设备使用培训。排水沟缝隙过大问题，已联系施工方现场勘测，明确施工要求并监督其按规范完成改造，目前均已符合标准。所有发现问题均已限期整改完毕。同时，进一步落实“日管控、周排查、月调度”工作机制，将管理责任融入日常工作中，做到问题早发现、早处理。每日由食品安全员全程参与食堂管理，从食材验收到食品出售，严格把控各环节、各工序。每周由食品安全总监组织食品安全员等相关人员开展食堂工作检查，及时研究解决存在的问题，确保运营顺畅。加强员工培训，提升责任意识，切实将食品安全管理落到实处。此外，建立了食堂设施“日巡查”台账，安排专人每日巡查，并每月组织一次安全大巡查，目前已累计记录巡查情况5次。二是规范经营行为方面：在学校领导协调下，由财务室协助完成材料准备工作，饮食服务中心主动对接市场监督管理局，并邀请该局负责人实地指导。经财务人员备齐材料并前往服务大厅办理，在市场监督管理局的大力支持下，现已为西校区超市办理完成营业执照，确保其合法经营。针对“习得馆”违规向学生销售高糖饮料的问题，已向该场所负责人下达《关于停止东校区习得馆违规售卖饮料的告知书》，并与其沟通落实停售高糖饮料及封闭直通校园通道的措施，有效消除不良影响。同时，每日安排工作人员于下课后或放学时段对习得馆进行巡查，发现问题及时沟通处理，至今未发现违规行为。

　　(四)关于“纵深推进全面从严治党、以严明纪律护航风清气正教育生态有不足”方面

　　1.压紧压实党风廉政建设主体责任。一是责任体系建设方面：我校自2025年8月起系统制定并实施《乌苏一中2025年度全面从严治党责任清单》，明确5名党委班子成员在分管领域内的“一岗双责”具体任务，并计划于本学期召开专题会议推进落实;积极组织各部门开展两轮廉政风险排查，共梳理出34个具体风险点，建立对应整改台账11项，截至目前已完成全部整改，实现整改率100%。二是警示教育方面：本学期累计召开全校性警示教育大会3场，覆盖教职工417人次，选取近年发生的1起典型违纪违法案例进行深入剖析，切实筑牢廉洁从教思想根基。三是监督执纪方面：依托巡察整改，本学期运用“第一种形态”对4人次教职工开展提醒谈话等处理，同时建成并动态管理覆盖全部10名中层以上干部的廉政档案，推动监督具体化、常态化。

　　2.严格执行财务管理制度。一是票据规范方面：组织财务室人员对2020—2023年财务凭证进行全面核查，重点针对票据附件不规范问题进行了整改，补充完善12.23万元支出的附件资料，其中补充支付租车、出版费合同3份，补充图书款、行李费发票2张，确保了历史账目与凭证的完整性与合规性。二是资金清退方面：针对巡察发现的超标准报销伙食费问题，已完成2022—2024年超标准报销伙食费0.27万元的清退工作，涉及校级领导5人、市级“名师”13人，所有资金已全额上缴财政国库;同时，根据责任认定对相关人员进行问责，实施提醒谈话1人。组织财务制度专题培训3次，覆盖财务人员及各部门负责人5人次，提升全员规范意识;优化审批流程，在原有基础上加大财务主管审核、分管领导审批2个环节的审核力度，加强日常审核，明确了人员经费、公用经费的具体流程;认真学习相关财务规章制度，明确支付标准及合规性，确保资金支付合规性，票据附件资料的完整性，推动财务管理持续规范化。

　　3.规范固定资产和工程项目管理。一是资产清查方面：财务人员已查找到2018年综合楼改造项目的相关票据及资料，涉及金额合计189.31万元。其中，项目工程款175万元，购买相机镜头、电子大屏、蒸饭柜等7项资产共计14.31万元。目前，上述资产已全部补录至固定资产平台，并建立了电子台账。二是资产处置方面：西校区246件废弃床铺、柜子及桌椅板凳，已按程序申报报废。9月28日，教科局、财政局和机关事务管理局来校进行实地查验，提出部分问题需微调。目前正在整改，计划于12月30日前完成整改并再次报请查验。此外，第三中学移交的1249项固定资产(原值4432.4万元)已完成调拨手续。三是工程验收方面：2018年综合楼改造项目(346万元)与2020年消防改造项目(94万元)均已完工，并正式取得竣工验收报告。

　　(五)关于“党建引领教育“头雁效应”需加强、教职工队伍管理不足”方面

　　1.全面提升党建工作质量。一是制度落实方面：严格执行党支部会议记录月度检查机制，累计检查各支部会议记录45份，并针对发现的12个末位表态制度执行不到位问题完成整改，有效提升了组织生活的规范性。二是规范党员承诺践诺方面：对照《乌苏一中党员承诺践诺实施细则》，明确要求每位党员的承诺事项必须包含至少3项可量化指标，承诺内容更具体、践诺过程更扎实。三是联系服务方面：创新实施网格化结对机制，将15名退休党员和2名流动党员划分为4个联系片区，安排34名在职党员开展“二对一”结对联系，截至2025年9月30日，已累计开展联系走访35人次。同时，对流动党员实行“双向反馈”制度，要求其每季度主动汇报思想动态与生活情况，本学期已收到思想汇报2份，并组织视频家访1次，实现了联系服务全覆盖，切实增强了党组织的凝聚力和党员归属感。

　　2.深化党建带团建和工会工作。一是党建带团建工作方面：强化顶层设计，破解团建难题。将党建带团建纳入党委年度工作要点，通过召开2次专题会议，精准研究并解决团组织建设、团员发展、推优入党、活动经费保障等6项关键问题，为团建工作提供了强有力的组织领导和资源支持，确保党团联动机制高效运转。严格教育评议，激发团员活力。高质量完成2024年度团员教育评议，覆盖1555名团员，评选出优秀团员456名，树立先进典型，强化团员身份意识和责任担当，团员队伍整体先进性显著提升。规范团课管理，夯实思想根基。创新建立团课督导机制，本学期重点检查18份团课教案，评选优秀团支部12个，以评促建提升团课质量;同步开展入团积极分子集中培训，920名学员累计参训7300余课时，通过严格考核与1次针对性补考，实现合格率100%，为团员发展筑牢思想和能力基础。严把发展关口，优化队伍结构。严格规范团员发展程序，本学期新发展团员520名，建立入团积极分子成长档案918份，确保发展对象政治素质过硬、综合表现突出，团员队伍结构持续优化，为党输送新鲜血液的“源头工程”成效显著。二是工会工作方面：夯实会费管理，严格按照相关规定和标准，及时、规范地完成了2025年度工会会费的收缴工作，保障了教职工各项福利待遇的发放;丰富教职工文化生活，积极组织开展教职工趣味运动会、秋游活动、心理团辅等活动共12次，联合教研室举办祭孔拜师活动，积极组织教职工参加教科系统举办的团体操、乒乓球、排球、书法绘画比赛，均获得团体第一的好成绩，各项活动累计参与人次达300余人，有效促进了教职工的身心健康与团队凝聚力;深化人文关怀，2025年度累计开展吊唁、慰问生病、产假及困难教职工40余人次，发放生日电子贺卡300余张，并在重要节日发放福利4次，切实提升了教职工的归属感;畅通诉求通道，在致远楼二楼工会办公室设置教职工申诉委员会，共受理并办结教职工诉求4件，办结满意率100%，保障了教职工的合法权益。

　　3.持续强化师德师风建设。一是专项整治方面：强化宣传引导，在开学教职工大会及后续各年级例会上，专项宣讲《校园禁烟管理规定》，明确全体教职工在校内(含教学楼、办公室、操场等所有区域)全面禁烟的要求，印制禁烟宣传海报与标识共计50余份，张贴于校园醒目位置;落实领导责任，将校园禁烟巡查纳入每日领导日巡查职责清单，由值班校领导带队，做到每日至少开展一次覆盖全校范围的禁烟巡查;通过高频次、全覆盖的宣传，全体教职工对禁烟规定的知晓率达100%，教职工以身作则的示范效应显著增强。二是监督管理方面：严把入职关口，对今年入职的14名新教师，逐一完成身份、学历、资格证书等资料的背景审查，从源头保障师资队伍素质。深化师德教育，本学期组织全校师德专题培训6场，畅通家长、社会监督渠道，在家长群、校门口公示、张贴师德师风问题线索举报电话，并在致远楼一楼设置意见箱，本学期通过各类渠道共收到涉及师德师风的问题线索1条，已做出整改、反馈。三是纪律整顿方面：明确纪律要求，在全体教职工大会上，专项重申会议与集体活动纪律，明确将教职工大会、升国旗仪式、教研会等列为必须考勤的集体活动;严格执行处理，将考勤结果与月度绩效、年度考核直接挂钩，教职工的组织纪律观念显著增强，会议秩序与效率得到改善，集体活动的严肃性和规范性得到有力维护。

　　(六)关于“聚焦巡视巡察、审计及各类监督发现问题整改、推动教育高质量发展不到位”方面

　　1.健全整改长效机制严防问题反弹。一是整改任务与重点工作联动落实方面：将巡察整改任务与年度重点工作同部署、同检查、同考核，全体党委委员及相关责任部门负责人参会，全面梳理整改进度、分析难点问题、部署下一阶段任务，并由党委办公室专人记录归档。2025年7月以来，已召开专题会议4次，推动整改与教育教学、管理等核心业务深度融合，形成“以整改促工作、以工作验整改”的良性机制，整改工作的系统性和协同性显著增强。二是机制建设方面：建立并落实“回头看”抽查机制，根据巡察整改要求第三季度已开展抽查2次，累计抽查已整改问题3项，有效构建监督闭环，有力遏制“纸面整改”“敷衍整改”现象。三是深化整改情况方面：为防止“改了又犯”易复发问题反弹，重点围绕四个方面持续发力，(1)强化理论学习，严格执行《年度理论学习计划》，每月组织1次全体教职工集中学习，本年度已开展10次，切实提升教职工理论素养和政治判断力;(2)加强党风廉政教育，每季度召开1次党风廉政专题部署会，本年度已召开3次，本学期累计召开全校性警示教育大会3场，覆盖教职工417人次，干部职工纪律规矩意识明显增强;(3)规范议事决策，修订完善学校议事规则，确保重大事项全部上会集体研究，今年以来共审议“三重一大”事项30余项，上会率100%，设立专职人员记录，实现决策过程规范透明;(4)严格财务管理，实行季度财务自查机制，本年度已开展3次专项自查，发现并立行立改票据不规范、审批不全等一般性问题1个，通过高频次内审有效防控财务风险，切实保障资金使用规范安全。

　　2.彻底整改审计和督导检查反馈问题。一是消防设施整改方面：依托当前消防改造工程，利用地方债务资金和地方政府配套资金1108万余元，完成18栋楼外墙保温铲除改造、粘贴岩棉保温板外墙粉刷真石漆，室内应急照明线路铺设及灯具安装、消防报警线路铺设及室外消防管网等附属设施。组织专业团队，对瘫痪的火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统进行全面检修，更换故障部件20个;在宿舍楼一层走道、实验楼走道等关键区域，按设计规范加装了机械排烟口，并重新划分了清晰的防烟分区;为实验楼危化品室安装了符合规范的甲级防火门2道，使危化品室与公共走道形成了有效的防火分隔，提升了重点部位的消防安全等级;申请消防改造二期工程资金434万元，将宿舍、教学楼、办公楼内原依靠强电供电的安全出口指示灯，分批更换为自带蓄电池的弱电指示灯，保证断电后持续照明≧90分钟;建立隐患销号机制1份，明确整改完成后由消防部门现场验收，坚持“合格一项、销号一项”，验收不合格的立即返工整改。二是申请医务室资质及医务人员方面：学校于2025年8月15日、2025年9月5日、2025年10月10日分别向市教科局提交书面报告，申请协调解决医务人员编制或聘用问题，计划聘用专业校医4名、护士4名，目前正在等待上级批复，聘请人员到位即刻办理医务室合法合规营业许可证，并结合学校实际，按照规定程序依规购进学校所需药品;西校区医务室已于2025年8月前完成基础建设并投入使用，配备了诊疗床、视力检测仪等32个基本医疗设备，以及紫外线灯、电动消杀喷壶等防疫处置器具。目前可提供健康监测、疾病防控、急救处置、卫生宣教及环境消杀等基础医疗服务。

　　三、巡察反馈问题整改建章立制和成果运用情况。

　　(一)扎实推进集中整改，取得重要阶段性成效

　　自市委巡察反馈意见以来，乌苏市第一中学党委坚决扛起政治责任，全面深入推进整改工作。针对巡察指出的6个方面22项具体问题，学校党委细化分解为37项整改任务，制定62条具体整改措施。截至2025年10月29日，已完成整改问题18个，占比81.8%;正在按计划持续推进整改的问题4个(主要涉及民族团结进步示范学校创建申报、东校区医务室人员配备、东校区围栏重建、西校区废弃资产报废处置)，均已明确整改路径和完成时限。在整改过程中，共教育提醒4人次，建立完善相关制度机制5项，挽回经济损失0.27万元，整改工作取得了重要的阶段性成效，为做好巡察“后半篇文章”奠定了坚实基础。

　　(二)系统构建长效机制，实现标本兼治

　　针对巡察反馈暴露出的制度漏洞和薄弱环节，学校党委坚持当下改与长久立相结合，将整改实践中行之有效的措施固化为制度规范。聚焦教育教学、德育管理、规范管理等重点领域，系统梳理并修订、新建了一系列规章制度。例如，修订完善了《乌苏市第一中学阳光分班实施方案》《乌苏市第一中学家庭教育规划实施方案》，新制定了《乌苏市第一中学巡察整改“回头看”抽查机制》《乌苏市第一中学不适应教学岗位教师国家通用语言文字及专业技术能力提升培训实施方案》《乌苏一中常规印制及试卷印制管理细则》等。通过建立健全覆盖关键环节的制度体系，明确了标准、规范了流程、压实了责任，着力从源头上堵塞漏洞、防范风险，形成了靠制度管人、按流程管事的长效机制，切实提升了学校治理体系和治理能力现代化水平。

　　(三)深化整改成果转化运用，赋能学校高质量发展

　　学校党委坚持将巡察整改与落实立德树人根本任务、提升教育教学质量、优化管理服务等中心工作紧密结合，努力把整改成效转化为推动学校事业发展的强大动力。一是党建引领作用更加彰显。以整改促党建规范提质，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，创新党员教育管理方式，打造“党建+”特色品牌，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步增强。二是教育教学水平持续提升。针对巡察指出的思政工作、教学管理、师资队伍建设等方面的短板，深化课堂教学改革，加强师德师风建设和教师专业能力培训，优化学生综合素质评价，学校育人环境和办学声誉得到有效改善。三是管理服务效能不断优化。以师生满意度为导向，优化办事流程，畅通诉求反馈渠道，着力解决师生关切的急难愁盼问题。同时，将整改中形成的有效做法和经验，如家校社协同育人、学生行为规范养成教育、校园安全风险防控等，融入日常管理，切实提升了办学治校的综合能力和水平，推动了学校各项事业健康持续发展。

　　中共乌苏市第一中学委员会

　　2025年11月4日