近年来，塔城地区乌苏市始终将促进就业列为重大民生工程，通过创业扶持、打造“每周一场”的人力资源集市等多元举措，构建起全方位就业服务体系。五年以来，乌苏市累计新增就业19741人，就业形势持续稳定向好。

 乌苏市西大沟镇金黄稻穗玉米加工有限责任公司的工人在生产玉米面条

　　9月8日，乌苏市西大沟镇金黄稻穗玉米加工有限责任公司生产车间内机器轰鸣，玉米早餐粉和玉米面条生产线正满负荷运转。该企业坚持采用人员、材料均本地化策略，今年5月获得了塔城地区第十一届创业创新大赛优秀奖，不仅通过比赛大大提升了品牌知名度，也为更多周边群众提供了在家门口就业的机会。

　　乌苏市西大沟镇金黄稻穗玉米加工有限责任公司办公室主任冯瑶说：“我们依托西大沟玉米品牌，延长产业链，目前公司已经运营了3年多，带动了50余人就业，工资在4000-5000元。下一步，我们计划扩展分公司，增加全自动化设备，让公司做大做强，提供更多就业岗位。”

 乌苏市西大沟镇金黄稻穗玉米加工有限责任公司的工人在察看玉米面条的生产情况

　　在创业浪潮的涌动下，家门口的就业新机遇成了乡村振兴的生动体现。乌苏市通过培育本土加工企业，构建起“产业兴镇、就业富民”的良性循环格局，让群众实现“出家门、进厂门”的就业转变。

　　乌苏市西大沟镇金黄稻穗玉米加工有限责任公司生产车间主任王悦辉说：“我之前的工作单位离家比较远，照顾不了家里，现在上班离家近了，福利待遇也比较好。”

 乌苏市人力资源集市现场人头攒动

　　稳定向好的就业态势同样离不开高效精准的供需对接平台。乌苏人力资源集市已累计举办了50场不同主题的招聘活动，成功破解“企业招工难、群众求职难”的关键问题。通过精准匹配岗位需求与求职意向，该平台采用“线上+线下”双向结合方式，为各类群体提供了“一站式”就业服务，充分推动群众实现高质量就业。

　　23岁的加依达尔·黑巴达提今年刚大学毕业，已经通过乌苏市人力资源集市找到了令自己满意的工作，现在她熟练掌握了中城宏泽（新疆）生物科技有限公司的前台工作，每天忙碌而又充实的行政、引导工作，不仅让她顺利实现了“毕业即就业”的无缝衔接，也让她充满成就感。

 中城宏泽（新疆）生物科技有限公司员工加依达尔·黑巴达

　　加依达尔·黑巴达提说：“年初，我通过乌苏市人力资源集市和公司达成了就业意向，参加了岗前培训后，目前已经上岗一个月了，公司待遇良好，我工作也很有信心，感谢政府搭建这么好的平台，真正帮我解决了就业难题。”

　　就业是最基本的民生，乌苏市始终将就业工作作为常态化重点任务推进。通过搭建精准对接平台，持续深化企业用工需求与群众求职意向的双向互通，以全链条就业服务推动岗位供需从“纸面匹配”向“人心契合”升级，让“就业有支持、用工有保障”成为常态。

 新疆钵施然智能农机股份有限公司的工人正在进行加工作业

　　新疆钵施然智能农机股份有限公司人事行政部经理巫汉林说：“我们工厂现在有员工609人，其中本地工人占85%以上。今年我们通过乌苏人力资源集市招聘了150名一线操作工人。公司员工工资待遇每月在6000元左右，福利待遇方面除了五险一金，还有工龄奖、厂服、伙食补助、生日福利、节假日福利等。随着生产规模的扩大，特别是年初农机装备料件自制生产线的投产，我们的用工需求也在不断增加，将通过增加招聘渠道和岗位设置，来满足更多专业用工的需求。”

　　从创业扶持到人力资源集市常态化开展，再到用工需求动态跟踪，乌苏市正通过构建全链条就业服务体系，破解企业用工难题，提升劳动者就业技能，让“就业稳、收入增、生活好”成为群众触手可及的现实。

新疆钵施然智能农机股份有限公司的工人正在进行加工作业

　　乌苏市人力资源和社会保障局就业培训室负责人王丽说：“我们着力打造就业服务生态链，聚焦重点群体和企业急需，让群众从‘一技之长’到‘一展所长’都有支撑。下一步，我们将深化产训融合，提供‘不断线’服务，让‘线上+线下’都成为推动就业的重要抓手，让更多群众通过稳定就业迈向美好生活。”

　　五年以来，乌苏市积极推动群众就业工作，城镇调查失业率控制在5.5%以内，并常态化开展电焊工、工艺编结工、计算机操作员等各类技能和实用技术培训1341期，覆盖城乡就业群体60947人；举办各类创新创业大赛5场，新增技能人才313人；举行各类专场招聘活动121场，提供岗位38209个；全市成功创业4124人，辐射带动7284人就业。